Este concepto se refiere a cómo las percepciones personales, emociones y experiencias influyen en la toma de decisiones dentro de la gestión empresarial. Blejmar Bernardo Aique GR destaca que no todo en la gestión es cuantificable o objetivo; el lado subjetivo es clave para entender el comportamiento humano en las organizaciones.
¿Por qué es importante considerar el lado subjetivo en la gestión?
Porque permite:
- Comprender mejor las motivaciones y reacciones de los equipos de trabajo.
- Adaptar estrategias que consideren factores emocionales y culturales.
- Mejorar la comunicación interna y la resolución de conflictos.
¿Qué aspectos aborda Blejmar Bernardo Aique GR en este enfoque?
Entre los puntos más destacados están:
- La influencia de las percepciones individuales en la gestión.
- El papel de la empatía y la inteligencia emocional.
- Cómo las creencias y valores personales afectan las decisiones empresariales.
¿Cómo aplicar este conocimiento en la práctica?
Podés usar este enfoque para mejorar la gestión de tu empresa o equipo, prestando atención a las emociones y subjetividades que influyen en el día a día. Esto ayuda a crear ambientes laborales más humanos y efectivos.
En resumen, "el lado subjetivo de la gestión de Blejmar Bernardo Aique GR" es una invitación a mirar más allá de los números y procesos, para valorar el factor humano en la gestión empresarial.
